Category: 人間関係・恋愛・職場

なぜネットには「いつも怒ってる人」がいるのか。原因は”性格”じゃなかった

箕輪厚介氏がXで、ネットで慢性的に怒る人の背景に社会の貧困化や報われにくさがあると分析。「環境のせいでいいのか」という反論も出た。怒りの正体と、苛立ちを行動の変化に変える視点を整理する。

「社内ネット監視表」拡散の裏に”wakooステマ疑惑”。会社はどこまで社員を監視できるのか

社内ネットワークの私的利用をまとめたとされる表がXで拡散し話題に。音声アプリ「wakoo」の利用の目立ち方から販促・ステマ疑惑も浮上。会社が社員のネット利用をどこまで監視できるかと、拡散情報の見極め方を整理する。

「安定期報告の風潮、もうやめて」藤田ニコルさんの告白から見る、妊娠初期こそ支援が必要な理由

藤田ニコルさんが妊娠初期を隠して仕事を続け、番組の罰ゲームでお茶を飲まされたエピソードを告白。「安定期になってから報告する」という風潮への疑問の声から、妊娠初期こそ支援が必要な理由と職場の仕組みづくりを考える。

「採用コスト100万円、昇給はゼロ回答」新人看護師の”入職翌日退職”から見る、人が辞めていく職場に共通すること

新人看護師が入職翌日に退職し、経験12年の看護師も3日で退職したケースが話題に。採用に100万円をかける一方で昇給要望には応じない病院の構造から、人が定着しない職場に共通する問題を整理する。

ペア結成から7年、金メダルから半年。りくりゅう婚約が教えてくれる、支え合う関係の強さ

フィギュアスケート「りくりゅう」ペア、三浦璃来さんと木原龍一さんが婚約を発表。2019年のトライアウトから金メダル、そして婚約に至るまでの7年間の歩みと、国内外から届いた祝福の声を紹介する。

「パワハラ」と言えば許されるわけじゃない。新人看護師の遅刻騒動から見る、指導とハラスメントの境界線

新人看護師の遅刻注意への「パワハラ」発言がXで話題に。厚労省が定めるパワハラの定義と、業務指導との境界線、議論の背景にある人手不足・世代差を整理する。

「利害関係」が人間関係を壊す。avex松浦勝人氏の告白から考える、成功と孤独の関係

avex会長・松浦勝人氏の「僕には友達がいない」というnote投稿が話題に。利害関係が人間関係を壊す理由と、40年で学んだ人の見極め方、そこから見える学びを整理する。

「ミスを隠したくなる心理」から見る、日本の職場が抱える完璧主義のコスト

日米の職場のミス対応の違いがXで話題に。「防御力より回復力」という視点と、ミスを隠したくなる心理の正体、そこから見える完璧主義のコストを整理する。

27年勤続の上司が「逆パワハラ」で退職。実例から考える、指摘することのリスク

📰 参照：部下に仕事で注意したら、翌日から怒りをぶつけられ、「管理者として失格」など人格否定の言葉を浴びせられ、最後は27年勤めていた会社を「逆パワハラ」が原因で退職してしまった話（Togetterまとめ）

この記事の結論

27年勤続し…

お金の価値観が合わない夫婦は別れるべきか？資産形成できるカップルに共通する3つの習慣

この記事の結論

「お金の価値観が合わない」は、離婚・破局理由として想像以上にありふれている
資産形成できているカップルは「価値観が同じ」わけではなく「すり合わせる仕組み」を持っている
「ケチ」と「浪費」は対立してるようで、実は同じ問題（基…