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#68 1年後にわかったこと
「17年で社長7人」百貨店3店が全滅した福島駅前から見る、”官の街”が抱えた構造的な弱さ
福島駅前にあった中合・山田百貨店・ツタヤ百貨店の3百貨店が全て消滅した。17年で社長7人が交代した中合の経営迷走や、大学移転・駐車場問題など複合的な背景を整理し、個別最適の積み重ねが生む構造的な弱さを考える。
#67 本音で語る
「上半期出生数11年ぶり増加」34万2068人の数字から見る、少子化に”底打ち”はあるのか
2026年上半期の出生数が前年比0.8%増の34万2068人となり、11年ぶりに増加した。婚姻数回復が要因とされる一方、外国人を含む速報値であることへの指摘も。数字の中身をどう読むかを整理する。
#66 辛口評価
「彼女を損切り、会社で2回倒れる」”NISA貧乏バー”から見る、将来のための我慢の落とし穴
NISA満額投資のために生活を切り詰める人々が開いた「NISA貧乏バー」がABEMAで取材され話題に。若い時間を犠牲にすることへの賛否や、新NISA枠消費の注意点、将来と今のバランスについて整理する。
#65 正直レビュー
「節税はAIで十分」で顧問先解約続出。生成AI時代に問われる、税理士という専門家の役割
生成AIを理由に税理士との顧問契約を解約する小規模事業者が相次いでいる。税務調査対応などAIでは代替できない場面がある一方、freeeのAIツールや新サービスも登場。専門家に求められる役割の変化を整理する。
#64 俺の場合はこうだった
「採用コスト100万円、昇給はゼロ回答」新人看護師の”入職翌日退職”から見る、人が辞めていく職場に共通すること
新人看護師が入職翌日に退職し、経験12年の看護師も3日で退職したケースが話題に。採用に100万円をかける一方で昇給要望には応じない病院の構造から、人が定着しない職場に共通する問題を整理する。
#63 失敗から学んだ
「充足率93.0%、全国最下位」警視庁の警察官不足から見る、”安定”より”労働環境”を選ぶ若者たち
警視庁で3060人の警察官が不足し、充足率93.0%は全国最下位に。民間流出や若手離職の背景と、Xで上がった氷河期世代採用論、「安定」より「労働環境」を重視する時代の変化を整理する。
#62 やってみた
「年間3兆円の被害」消費者庁がダークパターン規制へ。解約しにくいサブスクはなくなるのか
消費者庁がネット取引の「ダークパターン」を包括規制する方針を発表。特定商取引法改正を視野に年間3兆円規模の被害防止を目指す。解約のしにくさや誤認誘導への具体例と、Xの反応を整理する。
#61 1年後にわかったこと
「国税庁HPにも載っている”たたりの噂”」将門塚での配信者の不敬行為から見る、触れてはいけない一線
配信者が平将門の首塚によじ登り生配信し謝罪する事態に。国税庁HPにも記載された「たたりの噂」や史跡としての重みを整理し、注目を集めることと敬意を欠くことの違いを考える。
#60 本音で語る
ペア結成から7年、金メダルから半年。りくりゅう婚約が教えてくれる、支え合う関係の強さ
フィギュアスケート「りくりゅう」ペア、三浦璃来さんと木原龍一さんが婚約を発表。2019年のトライアウトから金メダル、そして婚約に至るまでの7年間の歩みと、国内外から届いた祝福の声を紹介する。
#59 データで検証
「58記事書いて、累計PVは646」FIRE MEDIA運営30日、伸びている記事だけに共通する3つの法則
FIRE MEDIA運営30日、58記事・累計PV646という実データを自己分析。伸びている記事に共通する「数字」「対比」「実名の出来事」という3つの法則と、伸び悩んだ記事から見える教訓を正直に公開する。